FP para el empleo en el ámbito laboral

Convocatoria 2026 – Castilla la Mancha

Talento cualificado

Ahorro económico

Mejora competitiva

FP para el empleo en el ámbito laboral | Convocatoria 2026 – Castilla la Mancha

¿Necesita personal cualificado? Formamos y usted contrata

Si su empresa necesita incorporar trabajadores cualificados y le cuesta encontrarlos en el mercado laboral, podemos ayudarle.

Diseñamos la formación adaptada a su perfil profesional y le acompañamos en el proceso de contratación con apoyo económico público.

Usted define el puesto.
Nosotros organizamos la formación.
Usted incorpora talento.

¿Qué gana tu empresa?

Talento cualificado

Desarrollo de talento propio y personal adaptado a su empresa.

Ahorro económico

Reducción de costes formativos y apoyo público a la contratación.

Mejora competitiva

Personal formado según sus necesidades reales.

¿Cuál es la mejor opción para su empresa?

Te ayudamos a elegir la mejor opción según:

¿Qué necesitas?

– Número de personas a contratar.
– Tipo de perfil profesional

¿Cuándo y cómo?

– Contratar desde el inicio o tras la formación.
– Necesidad puntual o estructural

Dos programas, una misma solución

En la convocatoria 2026 existen dos modalidades para facilitar la incorporación de personal cualificado a su empresa:

Formación con Compromiso de Contratación:

Un programa diseñado para empresas que necesitan incorporar perfiles específicos tras un proceso formativo previo.

¿Cómo funciona?

  • Usted define el perfil profesional.
  • Diseñamos la formación ajustada a sus necesidades.
  • Formamos a personas desempleadas.
  • Se compromete a contratar al menos al 40% del alumnado que finalice la acción formativa.

Ventajas para su empresa

  • Formación 100% subvencionada.
  • Adaptada a su proceso productivo.
  • Compatible con incentivos a la contratación.
  • Incorporación con menor riesgo.
  • Ideal para necesidades concretas o incorporaciones puntuales.

Contrato en alternancia desde el primer día

Un modelo pensado para empresas con necesidades estructurales o en fase de crecimiento.

¿Cómo funciona?

  • 35% formación + 65% trabajo efectivo en su empresa.
  • Contrato en alternancia desde el inicio.
  • Proyecto vinculado a sectores estratégicos.
  • Compromiso final mínimo del 30% de contratación.

Ventajas para su empresa

  • Subvención del 85% del SMI + Seguridad Social.
  • Apoyo económico para la tutorización.
  • Creación de cantera propia.
  • Formación ajustada al puesto real.
  • Ideal para empresas en crecimiento

Formulario de solicitud

Formación dual

¿Qué perfil necesita incorporar?

¿Cómo le gustaría contratar?

Perfil y formación necesaria

¿Existe ya este puesto en su empresa?
Política de privacidad

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